Размер и расчет пособия по беременности и родам

Содержание

Каждая женщина, которая работает на официальном месте, а также является индивидуальным предпринимателем, добровольно ставшим на учет в ФСС, имеет право получать пособие по беременности и родам в 2015 году. Размер данного пособия определяется в зависимости от среднего дохода матери за предыдущие два года, которые предшествовали году, в котором родился ребенок. Существует максимальный и минимальный размер пособия, причем самой большой является выплата в 228 603,20 руб., а самой маленькой – 27 455,40 руб.

Кто выплачивает данные пособия?

Женщины, которые на момент ухода в декретный отпуск, являлись официально трудоустроенными гражданами, должны передать своему начальству все необходимые документы, Поскольку именно работодатель осуществляет выдачу пособий. Если мать является добровольно застрахованным индивидуальным предпринимателем, то для получения пособия она должна обратиться в ФСС.

Декретные выплаты в 2015 году

Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за 140 дней, а именно за 70 дней до самих родов, а также за 70 дней после родов. 140 дней – это стандартное число, однако если беременность проходит с определенными осложнениями, а роды являлись тяжелыми, то в расчет берется 156 дней. В случае если рождается несколько детей, то это число будет равно 194 дня. Расчет данного пособия осуществляется суммарно, а также выплачивается сразу полностью, причем неважно, сколько использовалось дней до родов. Поэтому женщины могут продолжать работать до самих родов, а пособия не будут уменьшаться при этом. Размер пособия равен 100% от среднего заработка.

Для расчета пособия необходимо учитывать средний доход женщины за два года, которые предшествовали году, в котором она будет рожать. Поэтому если необходимо определить размер пособия за 2015 год, то для этого нужно высчитывать заработок, который получала женщина в 2013 и 2014 годах. Пример расчета можно найти на различных специализированных сайтах в интернете. Максимальный размер пособия является одинаковым для всех женщин, а при этом на него никаким образом не влияет регион, в котором проживает женщина, а также не учитываются какие-либо коэффициенты, как это делалось в 2010 году.

Если до родов женщина проработала официально меньше полугода, то для нее размер пособий рассчитывается в зависимости от МРОТ. Соответственно каждый месяц декретного отпуска оплачивается в размере одного минимального размера оплаты труда, а в 2015 году он составляет 5965 руб. Рассчитывая пособие по беременности и родам в 2015 году, необходимо включать в страховой стаж те периоды, когда женщина была временно нетрудоспособной или же была в декретном отпуске.

Довольно часто приходится сталкивать с тем, что женщина, которая имеет право получать пособие по беременности и родам в 2015 году, официально работает одновременно у нескольких работодателей. В этом случае необходимо правильно рассчитывать размер пособия. При этом нужно учитывать совершенно все доходы, которые могут поступать от различных организаций. Однако получать выплаты женщина может всего по одному месту работы, причем в приоритете находится организация, в которую она устроилась на работу в последнюю очередь.

При желании можно получать выплаты по каждому месту работы. Получить пособия можно только после того, как работодатель получит в свое распоряжение все необходимые документы, по которым будет понятно, что женщина обладает правом получать пособие. С момента получения этих документов работодатель обязан в течение 10 дней передать женщине денежные средства. Причем выплаты осуществляются в ближайший день выплаты заработной платы в организации.

Какие документы нужно передать работодателю?

Для получения пособия по беременности и родам, женщина, которая имеет на них право, должна передать своему работодателю определенные документы. К ним относится в первую очередь заявление на получение отпуска, которое должно быть оформлено по установленной форме. Также необходимо передать листок нетрудоспособности. Если женщина одновременно трудоустроена на нескольких работах, то она должна дополнительно представить специальную справку, в которой будет указываться средний доход, которая она получала на другой работе в течение двух последних лет.

Нередко приходится сталкиваться с тем, что на счете работодателя отсутствуют необходимые денежные средства, а в этом случае получить полную сумму пособий можно в территориальном органе страховщика. Декретный отпуск с 2015 года предоставляется всем работающим женщинам, причем начинается он за 70 дней до даты родов.

Если женщина была уволена с работы в результате ликвидации компании, то она все равно имеет право получать пособие, однако его размер будет очень маленьким, поскольку он составляет 439 руб. в месяц. Выплачиваются данные денежные средства органом социальной защиты, при этом женщина с момента увольнения в течение последующего года должна встать на учет в центр занятости. Рассчитать дату ухода в декретный отпуск можно с помощью специальных онлайн-калькуляторов. Если женщина обучается в высшем учебном заведении на очной форме обучения, а при этом обучение может быть платным или бесплатным, она может получать пособия по месту обучения.

Какие пособия выплачиваются женщинам, которые становятся на учет в консультацию в ранние сроки?

Если беременная женщина становится на учет в женской консультации или непосредственно в родильном доме, а именно до наступления 12 недель, то она имеет право получить специальное единовременное пособие, которое является дополнительным. В 2015 году размер этих выплат составляет 515, 33 рубля.

Если выполнять все условия и требования, то женщины, которые имеют право получать пособия по беременностям и родам, получат их в нужном размере, а также в положенное время.