Особенности назначения льготной пенсии работникам здравоохранения

Содержание

Досрочный выход на пенсию предоставляется некоторым гражданам, которые осуществляют трудовую деятельность в сложных и специфических опасных и трудных условиях. При этом постоянно вносятся разные изменения и нововведения в законодательство, поэтому все люди, которые работают на необычных и сложных должностях, должны знать, на какие льготы и послабления от государства они имеют право.

Особенно следует выделить льготные пенсии российским медработникам, поскольку ранее расчет пенсии производился по специальной схеме, а также они могли выйти на пенсию до того момента, пока достигнут определенного пенсионного возраста.

Какие медицинские работники имеют право выйти на пенсию досрочно

Первоначально определяется, какие именно сотрудники сохраняют право на льготную пенсию. Медработники являются теми гражданами, которые работают в сложных условиях труда, поэтому некоторым людям, осуществляющим деятельность в конкретной должности, могут назначаться льготные пенсии.

Льготные пенсии медицинским работникам назначаются не по возрасту, а в соответствии с имеющимся стажем, а также с должностью, в которой осуществляется деятельность. Дополнительно учитывается место работы.

Какой должен быть стаж работы

Выход на пенсию заранее возможен только при наличии определенного стажа работы, причем он зависит от места работы медицинского сотрудника. К основным условиям относится:

  • если осуществляется деятельность в селах или ПГТ, то стаж не может быть меньше 25 лет;
  • если работает гражданин в разных городских учреждениях здравоохранения, то стаж устанавливается на уровне 30 лет;
  • если работа осуществляется в разных заведениях здравоохранения, но при этом имеется смешанный стаж, поэтому работают граждане и в селе и в городе, то стаж должен быть больше 30 лет.

Какие основные критерии соблюдаются

Для того чтобы назначались льготные пенсии медработникам в России, необходим, чтобы не только был соблюден необходимый стаж работы, но и были соблюдены другие условия. Другими важными условиями является должность работникам, а также место его работы. В законодательстве четко прописываются, какие именно должности учитываются для раннего выхода на пенсию, а также места работы.

К общим требованиям относится:

  1. важно осуществлять деятельность только в организациях, у которых организационно-правовая форма будет «учреждение»;
  2. предприятие должно называться таким образом, чтобы в наименовании были специальные слова, к которым можно отнести больница или санитарная часть;
  3. если гражданин работает не в организации здравоохранения, а в каком-либо медицинском подразделении, являющимся структурным, то все равно засчитывается стаж как льготный;
  4. льготные пенсии медицинским работникам назначаются только в случае, если они осуществляют деятельность на определенных должностях, причем сюда относятся все практикующие врачи, заведующие медицинскими учреждениями или средний медицинский персонал.

Как происходит расчет стажа

Важным условием выхода на пенсию досрочно является правильное определение рабочего стажа. Именно от него зависит, имеет ли конкретный работник возможность выйти на льготную пенсию. Здесь учитываются некоторые особенности.

Льготный стаж может состоять из 25 или 30 лет выслуги, причем обязательно на льготной должности, указанной в специальном перечне. Если в процессе осуществления трудовой деятельности гражданин постоянно менял работу, то все льготные периоды рассчитываются и учитываются в отдельности, причем важно подготовить документы, являющиеся подтверждением работы в том или ином медицинском учреждении.

Год работы на льготной должности засчитывается как год стажа, поэтому здесь нет никаких послаблений. Однако это относится только к городским работникам, а если гражданин работает в селе, то у него один год работы засчитывается как год и три месяца стажа.

Дополнительно такое послабление относится к самым сложным и специфическим профессиям, а именно к хирургам и судмедэкспертам, анестезиологам или другим должностям. Для этих специалистов один год работы засчитывается как полтора года стажа.

В стаж, являющийся льготным, происходит начисление исключительно работа по полной ставке. Это считается нововведением, поскольку ранее не имело значения, по какой ставке осуществляет деятельность работник. При этом допускается складывать ставки, поскольку нередкой является ситуация, когда медицинский работник работает сразу на двух работах, причем на каждой у него имеется по половине ставки. В этом случае расчет стажа ведется по полной ставке.

Какие документы подготавливаются для оформления

Если определенный медицинский работник узнал о том, что у него имеется право заранее выйти на пенсию, то примерно за год до выхода на пенсию по льготному расчету, он должен подготовить и переда в ПФ определенные документы. К ним относится его паспорт и трудовая книжка, а также СНИЛС.

Сотрудник организации проверит документацию и на основании ее скажет, какие дополнительно документы следует принести, поскольку они являются необходимыми для начисления льготной пенсии. Обычно подготовка и проверка документов занимает много времени, поэтому желательно начать оформлять пенсию заранее.

Таким образом, если медицинский работник желает заранее выйти на пенсию, то он должен осуществлять деятельность в соответствии с определенными условиями и требованиями, чтобы иметь на это право. Сюда относится определенный стаж работы, а также учитывается, в селе или городе работает специалист. При этом должна заниматься специализированная должность, указанная в специализированном перечне, составленном Правительством.