Параметры и правила назначения льготной пенсии

Содержание

Каждый современный человек, работающий официально, интересуется вопросом, как правильно оформить пенсию, когда можно выйти на нее, а также на какой размер выплаты можно рассчитывать. При этом существует возможность не просто выйти на пенсию после того, как будет достигнут соответствующий пенсионный возраст, но и можно даже рассчитывать на льготную пенсию, если будут соблюдены определенные условия и требования. Важно знать, кто именно можно рассчитывать на нее, а также как правильно оформляется льготная пенсия.

Какие условия соблюдаются для льготной пенсии

Имеют право на льготную пенсию в 2016 году только те люди, которые соответствуют определенным условиям. К ним относится:

  • соответствующая должность работы, которая причисляется к льготным, а также причисляется к опасным или сложным, поэтому люди не могут до полноценного пенсионного возраста осуществлять деятельность в специфических и трудных условиях;
  • определенный стаж работы в вышеуказанной должности.

Чтобы узнать, имеет ли право определенный человек оформить льготную пенсию, необходимо обратиться в отдел кадров конкретной организации, поскольку уточнить все нужные вопросы можно только у работодателя. Для определения того, является ли определенная деятельность льготной, проводится специальная оценка, предполагающая изучения имеющихся условий труда, причем она считается аналогичной той аттестации, которая проводилась ранее.

Любая организация, в которой работники осуществляют деятельность в сложных и тяжелых условиях труда, обязана самостоятельно проводить и сохранять итоги данной специальной проверки. При этом рассчитывать на досрочный выход на пенсию могут только те сотрудники, у которых в документах указывается, что они работают по третьей или четвертой степени условий труда. Они являются вредными и опасными. Здесь исключением являются люди, которые осуществляют деятельность в сфере образования или здравоохранения.

При устройстве на работу человек не получит консультацию от работодателя на счет возможности выйти заранее на пенсию, он может получить необходимую информацию в отделе кадров компании. Для этого нужно узнать следующие данные:

  1. название должности работника, которая должна входить в специальный перечень, установленный в законодательстве;
  2. наименование учреждения, в котором осуществляется трудовой процесс;
  3. время, когда была проведена специальная оценка условий труда;
  4. если ни разу не проводилась данная оценка, то надо уточнить, проводилась ли ранее аттестация, поскольку ее итоги могут использоваться на протяжении пяти лет после осуществления;
  5. важно найти отчет об итогах аттестации или оценки, причем он должен быть составлен и оформлен в связи с определенными требованиями и условиями законодательства;
  6. тщательно изучается данный документ, чтобы определить, какой именно класс условий труда имеется на рабочем месте конкретного сотрудника.

Как оформить льготную пенсию

Если у работодателя имеются все необходимые документы для того, чтобы работник заранее вышел на пенсию, то это считается преимуществом, поскольку далее оформить данную льготу будет несложно. Однако в случае, если работодатель не проводил оценку или аттестацию, поскольку некоторые владельцы компаний вовсе не знают об этой необходимости. В этом случае работнику приходится обращаться непосредственно в Пенсионный фонд, чтобы оформить необходимую документацию. Для этого выполняются следующие действия:

  1. допускается зайти на официальный сайт Пенсионного фонда, чтобы зайти в личный кабинет, однако это возможно в том случае, если уже имеется регистрация на сайте государственных услуг;
  2. можно обратиться в любое кредитное учреждение, где у работника имеется открытый счет, причем именно с помощью банка отправляется соответствующий запрос;
  3. лично обратиться в отделение Пенсионного фонда, расположенного по месту регистрации гражданина, для чего составляется специальное письменное заявление, а ответ можно будет получить в течение десяти дней с помощью письма.

Пенсионные права выражаются не только в имеющемся стаже на конкретной должности, но и в пенсионном коэффициенте, который начисляется в процессе ведения трудовой деятельности. Именно зная свои права, каждый человек имеет возможность узнать, имеется ли у него возможность выйти на пенсию заранее установленного срока.

Какие документы подготавливаются для оформления

Если гражданин узнал, что его стаж и другие условия работы соответствуют определенным требованиям, необходимым, чтобы была получена льготная пенсия, он подготавливает определенный пакет документов, нужный для оформления пенсии. К основным документам относится:

  • паспорт;
  • справка, подтверждающая открытия специального лицевого счета в ОПС;
  • трудовая книжка, а также некоторые другие документы, которые являются аналогом книжки, а при этом в них указываются основные периоды и особенности осуществляемой работы;
  • справка о доходах, которая оформляется за пять последних лет.

Вся подготовленная документация передается в Пенсионный фонд, причем для этого можно воспользоваться следующими методами:

  • личное посещение организации;
  • использование посредника, который с помощью доверенности будет выполнять необходимые действия от лица будущего льготного пенсионера;
  • отправка документов по почте в Пенсионный фонд.

Важным условием для быстрого оформления льготы является грамотное и правильное оформление всех документов, поэтому обязательно учитываются основные требования и условия самого фонда. Если предоставляются копии, то они обязательно нотариально заверяются.

Если выйти на пенсию уже можно в течение месяца, то можно сразу написать заявление о ее назначении, а иначе оно не будет принято работниками ПФ.

Когда надо обращаться в Пенсионный фонд

Все зависит от возраста, стажа и должности гражданина. Однако в любом случае желательно обратиться в организацию заранее, а примерно за год до выхода на льготную пенсию. Это обусловлено тем, что обычно достаточно много времени занимает поиск и подготовка документов для совершения данного процесса. Особенно это относится к времени работы в СССР.

Как только документы будут доставлены в организацию, ее сотрудник скажет, какие еще документы следует принести, а для этого дается три месяца. Если нет ошибок и проблем с документами, решение принимается в течение 10 дней.

Таким образом, каждый человек, который осуществляет деятельность на сложной или трудной работе, должен знать, имеет ли он право на досрочный выход на пенсию, а если да, то, как оформить эту процедуру.