Может ли человек выйти на пенсию досрочно при сокращении штата на работе

Содержание

Довольно частой бывает такая ситуация, когда ликвидация компании или сокращение штата затрагивает таких людей, которые находятся в предпенсионном возрасте. Естественно, что после сокращения они, скорее всего, уже не смогут найти нормальную и хорошо оплачиваемую работу, поэтому предусматривается досрочная пенсия при сокращении штата. Однако она предполагается только для тех людей, которым до пенсии осталось меньше двух лет, а их сокращение считается неизбежной процедурой. Дополнительно должны быть учтены и другие требования.

Правила назначения досрочной пенсии при сокращении работника

Общеизвестно, что выйти на пенсию в России мужчины могут в 60 лет, а женщины в 55. Дополнительно для получения достаточно хороших отчислений должен иметься минимальный стаж работы на официальном месте. Однако что делать человеку, которому до пенсии осталось меньше двух лет, а его увольняют в связи с сокращением штата на фирме. Обычно устроиться на другое место работы не получается, поскольку человек уже находится в предпенсионном возрасте, а как жить те два года, когда пенсия еще не выплачивается, а найти работу нередко просто невозможно? В этой ситуации единственно правильным решением считается досрочная пенсия по старости, которая легко предоставляется при соблюдении определенных условий.

Первоначально нужно знать, что каждый человек после увольнения в связи с сокращением штата имеет право в течение двух месяцев после увольнения получать среднюю заработную плату, а это необходимо для того, чтобы за два месяца он смог найти для себя достойное место для работы, не теряя заработка. После истечения двух месяцев любые выплаты от бывшего работодателя полностью прекращаются, а если человек не нашел работу, то он признается безработным, в результате чего имеет возможность получать пособие по безработице, которое выплачивается в определенном размере только в течение одного года. Для получения этих денег нужно самостоятельно обратиться с соответствующим заявлением в центр занятости. Однако если сократили человека, находящегося в предпенсионном возрасте, а при этом у мужчины стаж работы не меньше 25 лет, а у женщины не меньше 20, то выплата пособия для этого человека продлевается. При этом за каждый год, который превышает цифры 25 и 20 полагается выплата пособия по безработице в течение двух недель. Соответственно, от стажа работы зависит время, которое человек может полностью находиться на попечении страны, однако получать деньги дольше двух лет нельзя.

Как оформляется и назначается досрочная пенсия при сокращении сотрудника в предпенсионном возрасте

Для назначения досрочно пенсии должны учитываться определенные условия. Сюда относится то, что человек должен иметь определенный стаж работы, причем для мужчины он равен 25 лет и больше, а для женщины 20 и больше. Однако если деятельность связана со сложными условиями труда, то количество лет может быть меньше. После этого человек должен быть признан безработным, а также должны иметься определенные условия, которые указывают на то, что вновь найти работу, которая соответствует прошлому месту работы, практически невозможно. Дополнительно порядок оформления досрочной пенсии предполагает, что до достижения пенсионного возраста должно оставаться меньше двух лет.

Если выполняются все вышеперечисленные условия, то можно воспользоваться уникальной возможностью и выйти на пенсию досрочно. Однако важно помнить, что первоначально центр занятости будет стараться предложить человеку другое место работы, а если это сделать не получится, то только потом может быть назначена досрочная пенсия. Поэтому довольно часто можно получить отказ в оформлении досрочной пенсии, однако через некоторое время все равно она может быть назначена.

Назначение досрочной пенсии может быть только по предложению службы занятости, однако некоторые люди, которые не желают заранее выходить на пенсию, могут отказаться от ее оформления, поскольку желают работать дальше. Важно знать, что досрочная пенсия выплачивается до того момента, пока человек не достигает пенсионного возраста, а после этого ему назначается обычная пенсия.

Оформление досрочной пенсии

Оформить досрочную пенсию достаточно легко, а для этого человек, который соответствует всем условиям, должен написать соответствующее заявление, которое передается в службу занятости, а на его основании работники данного учреждения составят письменное предложение о выходе досрочно на пенсию. Данное предложение должно быть передано в Пенсионный фонд, причем на это дается всего месяц после его получения. По истечению месяца, если не воспользоваться этим предложением, оно становится недействительным. Однако исключением может стать серьезная болезнь человека, из-за которой у него не было возможности посетить Пенсионный фонд. Если человек получает досрочную пенсию, а при этом устраивается официально на новое место работы, то выплата пенсии прекращается.

Таким образом, выход на досрочную пенсию в связи с сокращением штата считается вполне реальной возможностью для каждого человека, находящегося в предпенсионном возрасте, а это считается хорошей возможностью для многих людей, которые не могут найти достойную работу за несколько лет до пенсии.